资金费率
资金费率热力图
多空比
大户多空比
币安/欧易/火币大户多空比
Bitfinex杠杆多空比
账号安全
资讯收藏
自选币种
特斯拉董事会为马斯克提出巨额新股票计划
该计划或使马斯克十年内获得高达1万亿美元回报
方案需经股东批准后方可实施
特斯拉董事会近日提出一项震撼华尔街和硅谷的大胆提案——未来十年间，CEO埃隆·马斯克可能通过新薪酬计划获得价值近1万亿美元的股票奖励。该计划仍需股东批准，体现了特斯拉对马斯克长期领导力及激进增长愿景的持续信任。
延续绩效导向模式
新计划沿袭了马斯克2018年薪酬方案的结构，仍以绩效里程碑而非固定薪资为基础。此前方案曾助推特斯拉市值一度突破万亿美元，为马斯克带来数百亿美元股票收益。
如今特斯拉董事会似乎准备加倍下注。若马斯克能达成未来设定的宏伟目标，将再次获得巨额股权回报，使其薪酬与公司业绩直接挂钩。
高风险的绩效对赌
此提案绝非无偿赠予。与先前方案相同，除非特斯拉达成特定目标——包括市值新门槛、营收增长、车辆交付量或人工智能进展等运营指标，马斯克将分文不获。
这种高风险高回报机制已被证明对马斯克行之有效。它激励其宏图大略，而众多将马斯克视为公司成功关键推手的投资者，可能再次鼎力支持。
但该计划高达1万亿美元的潜在规模，仍引发关于高管薪酬、公司治理及股权稀释的严肃讨论。
股东投票定乾坤
计划生效前需经特斯拉股东投票批准。鉴于近期对马斯克同时管理特斯拉、SpaceX、X平台（原推特）等企业的精力分散担忧，表决或引发争议。
支持者认为唯有马斯克能带领特斯拉实现自动驾驶技术、机器人及能源领域的下一阶段创新。批评者则担忧该计划过度慷慨，可能分散其对生产、定价和国际竞争等紧迫挑战的注意力。
所有人的目光都将聚焦即将召开的股东大会，这场1万亿美元的豪赌能否获得放行。
