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核心要点
主要内容涉及Coinbase基于安全考虑推出的新招聘政策。
敏感岗位现强制要求美国公民身份。
该政策旨在应对朝鲜网络威胁。
Coinbase宣布新招聘政策，要求接触敏感系统的职位必须提供美国公民身份和指纹信息，此举引发关于联邦法律合规性的争议。
该政策可能与美国反歧视法律存在冲突，但突显了在朝鲜网络威胁下的安全考量，引起行业和监管机构的密切关注。
政策背景
Coinbase近期更新了招聘政策，要求涉及敏感系统的职位必须具有美国公民身份。这一调整源于对朝鲜网络渗透活动的预警。
Coinbase首席执行官Brian Armstrong在近期播客中阐述了这些变化。
Brian Armstrong强调，鉴于持续存在的安全威胁，政策调整势在必行。新员工还需提供指纹信息并参加在美国本土举办的入职培训。这些措施旨在防范针对交易所的恶意活动。
招聘影响
该政策立即影响了招聘流程，可能对多元化与包容性举措造成冲击。限定美国本土招聘或将缩减合格候选人的储备。政策核心目的是保护敏感业务免受网络犯罪渗透。
该公告引发了关于联邦法律合规性的讨论，特别是涉及反歧视条款的争议。人们担忧该政策可能与美国联邦劳动法规存在冲突。Coinbase的举措体现了应对网络安全威胁的前瞻性态度。
"任何申请接触敏感系统岗位的求职者必须是美国公民，同时需要提交指纹信息。Brian表示这已不再是可以选择的选项，因为恶意行为者的渗透手段比以往任何时候都更加猖獗。"——Coinbase首席执行官Brian Armstrong
监管与行业影响
此次招聘政策更新可能招致监管审查，并影响面临类似威胁的同业交易所。历史趋势表明该政策不会直接影响资产流动性或链上活动，但交易所内部安全实践仍将成为关注焦点。
行业专家指出，监管机构可能对Coinbase政策展开评估。历史上的网络安全事件多表现为强化KYC措施，但鲜少出现公民身份要求。持续观察将揭示其对合规运营和长期安全态势的影响。
