加密货币薪资支付比例激增三倍
根据风险投资公司Pantera Capital的报告,过去一年接受数字货币薪资的加密行业从业者数量增长了三倍,目前有9.6%的从业者通过稳定币获取报酬。这项覆盖77个国家1600余名从业者的调研显示,区块链原生薪酬体系正成为趋势,机构对USDC、USDT等美元锚定资产的信任度持续攀升。
稳定币主导薪酬支付格局
尽管USDT是全球交易量最大的稳定币,但Circle发行的USDC在薪酬支付领域占据63%市场份额,两者合计占比超90%。报告指出:"最初我们以为这是样本偏重西方国家的缘故,但深入分析发现,主流薪酬服务商均未提供USDT支付选项这一现象值得玩味。"截至发稿时,稳定币总市值达2686亿美元。
行业薪酬结构特征显著
报告显示,代币补偿方案更注重长期激励,88%的解锁周期设定为四年,较上年64%的比例大幅提升。学历溢价现象在区块链行业出现反转:本科学历从业者平均年薪28.6万美元,显著高于硕士学历的21.4万和博士学历的22.7万,表明实践能力与技术专长比学术背景更具价值。
Circle加速布局企业级应用
Circle正将USDC定位为机构支付、薪资发放及B2B金融基础设施的核心工具,而不仅限于交易媒介。2024年3月,该公司与纽交所母公司洲际交易所合作探索全球衍生品市场的USDC应用;5月向美国货币监理署申请联邦信托银行牌照;7月美国《GENIUS法案》生效,立法者将USDC列为合规数字美元的范本。