精简摘要
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核心要点
• 雀巢计划未来两年裁员1.6万人,约占全球员工总数的6%
• 公司将2027年成本节约目标从25亿瑞士法郎上调至37亿美金
• 第三季度销售额增长4.3%,实际内生增长率1.5%超分析师预期
• 瑞士股市股价单日暴涨8.2%,创2008年以来最大涨幅
• 新任CEO菲利普·纳夫拉蒂尔上月接替因隐瞒下属恋情被罢免的前任
裁员计划详解
全球食品巨头雀巢宣布将在未来两年内削减16,000个工作岗位,相当于其员工总数的6%。这一决定在新任CEO菲利普·纳夫拉蒂尔上任仅数周后公布。
雀巢公司(NSRGY)
纳夫拉蒂尔在声明中直言不讳:"世界在变化,雀巢必须以更快速度变革。这包括做出艰难但必要的人员精简决定。"此番表态伴随着超预期的第三季度业绩:销售额增长4.3%,衡量销售量的关键指标实际内生增长达1.5%,远超分析师0.3%的预期。
市场反应热烈,雀巢股价在瑞士交易所飙升8.2%,创2008年以来最大单日涨幅。
裁员结构解析
在计划裁减的岗位中,12,000个属于白领职位,其余4,000个来自制造和供应链部门。首席财务官安娜·曼兹表示,裁员将跨越不同地区和职能部门,仅白领岗位削减每年就可节省约10亿瑞士法郎。
纳夫拉蒂尔强调将严格考核绩效:"所有人适用相同的KPI考核标准,表现优劣一目了然,我们将无情评估员工表现。"这位在雀巢工作20余年的老将此前执掌奈斯派索业务。
管理层震荡背景
此次人事变动源于前任CEO洛朗·弗雷克斯的丑闻事件——他因隐瞒与下属的关系上任仅一年便被解职。董事长保罗·薄凯也在丑闻影响下提前卸任,由前Inditex集团CEO帕布罗·伊斯拉接任。
新领导层接手时,公司正面临销量增长乏力和治理结构问题。纳夫拉蒂尔基本延续了前任的战略框架,包括增加广告投入、精简产品线以及剥离表现不佳的业务单元。弗雷克斯此前已着手评估维生素品牌的出售可能,并将瓶装水业务独立运营寻求合作伙伴。
分析师让-菲利普·伯尔奇评价称,当前业绩虽脆弱但有助于重建投资者信心。RBC资本市场的詹姆斯·爱德华兹·琼斯则赞赏新CEO打造"不容忍市场份额流失"企业文化的目标,特别肯定实际内生增长的表现——这个长期令投资者担忧的关键指标终于呈现改善。
雀巢维持全年业绩指引不变,其股价年内累计上涨19.1%,并保持连续25年分红的纪录。