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Coinbase因朝鲜威胁调整招聘政策,此举是否合法?

2025-08-23 01:20:46
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Coinbase调整业务重心应对朝鲜黑客威胁

Coinbase正计划将业务运营重心转向美国本土,以应对朝鲜黑客威胁。新政策包括要求员工必须亲自赴美参加入职培训,并将某些敏感职位限定为美国公民专属。这些措施,尤其是后者,可能引发严重的法律问题甚至直接违反联邦法规。外界对政策调整的具体原因仍存在诸多疑问。

加密货币社区的担忧

这些变化正在加密货币社区引发持续不安。据悉,来自朝鲜的技术团队正在积极申请Web3领域的IT职位。为遏制这一趋势,Coinbase采取了极端的业务本土化策略。

最新披露的文件显示,Coinbase的美国本土化战略包含重大变革。虽然该公司此前已有国际化布局,但现在所有员工都必须亲赴美国参加入职培训。此外,涉及"敏感系统访问权限"的岗位将要求员工具备美国公民身份并提供指纹信息。

争议性决策模式

这种激进举措符合Coinbase一贯的作风。就在日前,其高管曾公开承认采用"非常规手段"加速内部AI部署,包括大规模突击裁员。本次美国本土化政策延续了这种强势风格。

然而新政策将带来诸多问题。首先,在当前政治环境下,外国员工赴美工作正变得日益困难。国土安全部新颁布的"自由裁量因素"条款可能导致部分Coinbase员工无法入境参加培训。

潜在法律风险

更严重的是,该政策在美国本土也面临法律挑战。根据联邦法律,基于公民身份的就业歧视明确违法:《移民改革与控制法案》禁止雇主在雇佣、薪酬、岗位分配等任何就业环节实施公民身份歧视。这意味着已在美国定居的非公民员工仍可能被排除在关键岗位之外。

威胁评估的争议

朝鲜黑客的威胁是否真的如此严峻?安全专家指出,这些渗透者往往采用极易识别的伪装方式。例如曾出现使用"Clark Pickles"等荒诞化名的朝鲜简历,暴露出其网络安全体系的薄弱。因此Coinbase的新政策可能反应过度,朝鲜威胁甚至可能只是实施既定措施的借口。

目前仍存在大量待解疑问。Coinbase将如何具体实施这些措施,事态将如何发展,仍有待观察。

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