Coinbase首席执行官透露:超40%代码由AI生成
据Coinbase首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗透露,该交易所目前超过40%的代码由人工智能生成,并预计下个月这一比例将提升至50%。阿姆斯特朗周三在社交媒体平台X上发文表示:"这些AI生成的代码显然需要经过人工审核和理解,并非所有业务领域都适用。但我们应该在合理范围内最大限度地利用这项技术。"
AI代码占比快速攀升
根据阿姆斯特朗分享的图表显示,自今年4月以来,Coinbase平台中AI生成的代码行数占比已增长逾一倍。这一表态距离Coinbase宣布将重点推动员工转型为"AI原生型人才"仅过去约一个月,表明虽然重视AI应用,但公司短期内并无计划用AI取代其4200名员工中的大部分岗位。
AI引发的就业争议
AI技术在职场中的深入应用引发了广泛担忧,不少人认为未来许多岗位将被AI取代。近期有观点甚至预测,到2300年AI导致的失业问题可能使全球人口从80亿锐减至1亿。不过包括白宫AI与加密事务负责人大卫·萨克斯在内的多位专家驳斥了这种悲观论调,认为AI对就业冲击被过度夸大,实际将提升员工生产力。
AI助力Coinbase运营效率
这种观点似乎与Coinbase的实践不谋而合。目前该公司的工程师已常规使用Copilot、Claude Code和Cursor等AI编程工具开展工作。阿姆斯特朗表示:"这创造了12个月前难以想象的成果,比如单个工程师能在数日内完成过去需要数月时间的代码重构、升级或新代码库建设。"
据透露,阿姆斯特朗曾在公司内部通讯平台发布强制使用AI的指令,一周后就解雇了那些无法合理解释为何不将AI融入日常工作的工程师。
持续扩招技术人才
尽管积极应用AI技术,Coinbase仍在大力扩充其工程开发团队。根据官网信息,目前约350个招聘岗位中近半数为硬技能专业人才,其中93个为后端工程师岗位,多数职位描述中都提及AI技术要求。非技术类岗位中,客户体验相关职位空缺最多,达56个。
加密行业就业市场新趋势
虽然加密货币行业大规模裁员现象已有所缓解,但行业招聘方观察到自2022年以来加密领域招聘明显收紧。业内人士分析认为,这主要由于AI领域正在吸引大量人才和资金。"开发者和创业者总是追逐资金与创新热点,而当前AI正占据这两个要素。"加密行业招聘平台创始人上月接受采访时表示。