瑞波公司招募副总裁推动机构级DeFi合作与发展
瑞波公司已启动寻找合作副总裁的工作,该职位将领导RippleX部门的机构级DeFi计划。该职位旨在通过建立金融和数字资产领域的战略关系,推动XRP账本的采用。
战略布局正当时
这位高管将专注于与资产管理公司、通证化服务提供商和稳定币发行方达成合作。每项合作都将带来可衡量的资产规模增长,并提升XRP账本的整体市场活跃度。
副总裁还将协助开发新的增长机会,并为机构参与者制定瑞波的DeFi战略。瑞波公司希望确保合适人选具备敏锐的商业直觉和区块链领域经验。
瑞波寻求资深金融领袖
瑞波正在寻找具有15年以上金融服务经验的候选人。深入了解资本市场和经济基础设施对这一职位的成功至关重要。
理想的申请者还需理解区块链系统,并展现出卓越的谈判技巧。他们的工作将推动瑞波DeFi路线图的发展,该路线图将推出连接RLUSD金库和许可域名的借贷协议,特别考虑受监管机构的需求。
GENIUS法案引发稳定币新浪潮
瑞波的招聘公告发布前不久,美国总统签署了GENIUS法案。新法案将稳定币合法化,要求发行方必须确保使用美元或短期国债等流动资产作为抵押。
法律还要求定期披露储备构成,以确保信任和透明度。专家指出,该法案也引发了消费品品牌和高科技公司对开发自有稳定币的兴趣。
专家建议不应轻率对待稳定币,必须谨慎将其视为品牌延伸。基础设施不完善甚至可能对发行方和用户构成严重威胁。
合规发展新阶段
瑞波的招聘决策显示出其进入机构级DeFi领域的系统化方法。随着监管的推进,该公司正通过建立稳定、合规的区块链合作关系来确立领导地位。