Coinbase为员工提供离职方案
Coinbase首席执行官发布了一篇博客文章,阐述了这家加密货币交易所运营商将采取非政治使命的原因,并为希望离职的员工提供了一套离职方案。
CEO的博客引发争议
根据The Block获得的公司内部邮件,Coinbase CEO Brian Armstrong在备受争议的博客中表示,如果员工对公司的"新方向感到不适",公司将为其提供离职方案。在这篇周日发布的博客中,Armstrong解释了为什么公司应该"聚焦"于构建开放金融系统的使命,而"最小化"关注更广泛的社会问题和政治事业。
这一信息在加密货币领域及其他领域引发了支持和反对的混杂声音。一些人称赞这位前Airbnb工程师试图营造一个意识形态包容的环境,而另一些人则认为这篇文章的基调冷漠且脱离实际。
离职方案细节
关于离职方案,Armstrong为有意离职的员工提供长达六个月的离职补偿,以及潜在的七年期权行权窗口。以下是邮件中的一段内容:
Armstrong补充道:"如果您有兴趣与人力资源部门讨论这个方案(不是承诺接受,而是开始讨论),请填写此表格,很快会有人与您联系。您与人力资源部门的谈话将是保密的,除非您选择让您的经理参与。如果您决定继续,人力资源部门将为您提供离职协议,并与您商定最后工作日。"
类似案例
从某种意义上说,这封邮件与最初的博客一致,也反映了至少一家大公司如何处理类似情况。据《大西洋月刊》报道,2018年,亚马逊要求其一些"associates"(包括全职和兼职小时工)在愿意的情况下离职,并为他们提供了5000美元的支票。
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