特斯拉股东批准马斯克天价薪酬方案
特斯拉股东们投票通过了向首席执行官埃隆·马斯克支付总额达1万亿美元(约合1360万亿韩元)的薪酬方案。该方案采用与公司业绩目标和股价涨幅挂钩的分阶段兑现机制,将以特斯拉股票期权的形式发放。
里程碑式薪酬计划
此次表决结果被市场解读为股东对马斯克经营能力的持续认可。值得注意的是,特斯拉早在2018年就曾通过类似结构的激励方案,而马斯克当时近乎完美地完成了预设的业绩目标。
长期激励机制的延续
这种条件触发型的薪酬设计,既体现了董事会对于核心管理层的绑定意图,也反映出特斯拉追求长期价值增长的战略导向。通过将高管利益与股东价值深度绑定,公司期望维持其在电动车领域的创新领导地位。

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