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Zcash核心团队集体离职，ZEC价格一度暴跌7%
负责Zcash开发的核心团队因治理冲突，宣布全面退出电子硬币公司，并着手设立独立实体，导致ZEC价格一度急速下跌7%。此次离职由管理ECC的非营利组织Bootstrap董事会与团队之间的权限争端引发，其直接原因是开发团队认定为“恶意行为”的内部决策。
ECC首席执行官乔什·斯瓦哈特解释，此次分离是过去数周与Bootstrap董事会多数成员摩擦不断的结果。他在社交平台X上指出：“董事会成员扎基·马尼安、克里斯蒂娜·加门、艾伦·费里斯和米歇尔·赖单方面更改雇佣条件，并推动形成无法履行职责的结构。”他将此次大规模辞职定性为“建设性解雇”，并强调这是全体员工的主动离职及集体抗议。
自2023年底斯瓦哈特出任CEO以来，ECC内部一直主张改革开发资金结构，特别是停止协议层面的直接资金支持，并扩大外部补助方式。但原有董事会对此持反对立场，最终导致了ECC全体人员的离开。
斯瓦哈特透露，未来全体ECC员工将共同创立新公司，并强调：“我们将继续专注于Zcash的核心愿景，即开发基于隐私的数字货币。”他进一步表示：“这一决定并非放弃网络本身，而是为了保护开发团队免受不合理的治理束缚。”
预计Zcash网络的技术运营不会受到干扰。由于Zcash协议基于开源代码，不归任何特定企业所有，即使发生组织分裂，区块链本身仍可保持正常运行。但市场短期内做出了反应。离职消息传出后，ZEC一度下跌约7%，随后部分回升，24小时交易量达到约80亿美元，较前一日增长超过30%。
Zcash的运营结构原本为避免中心化而设计为多组织体系。2016年负责协议发布的ECC经历了复杂调整：2017年Zcash基金会成立，2019年商标权转移，2020年ECC被转移为Bootstrap旗下的非营利子公司。
这种去中心化尝试反而引发了组织间平衡与权限分配的问题。近期冲突的导火索是关于Zcash区块奖励部分分配的开发基金未来运作方向。该基金预计2025年到期，围绕其延期或修改方案，内部意见严重分化，最终演变为协议资金筹措的权限争夺战。
Zcash创始人佐科·威尔科克斯表明中立立场，指出：“此次冲突不会威胁网络安全性或隐私功能本身，且与其他开发组织无关。”他进一步划清界限：“Bootstrap董事们也是长期建立信任的人员，这仅仅是组织间的意见冲突。”
虽然此次冲突并未升级为犯罪指控或法律诉讼，但强烈暗示了Zcash开发推进体系亟待重整。新设独立组织预计将继续技术开发，而Bootstrap与Zcash基金会将不可避免地面临资金运作结构和开发效率的重新调整。
Zcash开发团队集体离职的原因是什么？
离职源于开发团队与Bootstrap董事会之间的治理冲突，团队认为董事会单方面更改雇佣条件并形成阻碍履职的结构，导致全体人员主动退出。
ECC离开是否会影响Zcash网络的运行？
预计不会。Zcash协议基于开源代码，不隶属于任何单一企业，因此即使组织变动，区块链网络本身仍可正常运作。
Zcash开发基金是如何构成的？
开发基金来自部分区块奖励，用于支持协议开发，预计2025年到期。其未来运作方向及资金结构调整已成为内部争议焦点。
新公司将承担什么角色？
新公司由原ECC全体人员组建，将继续致力于Zcash核心愿景的开发工作，专注于隐私数字货币技术的推进。
此次事件对ZEC代币有何影响？
消息公布后市场出现短期波动，ZEC价格一度下跌约7%，交易量显著上升。长期影响将取决于治理冲突的解决情况及后续开发进展。
