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三星启动定期招聘GSAT在线考试...正式开启6万人招聘计划

2025-10-27 00:54:31
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三星集团启动下半年公开招聘 在线职业适应性测试引关注

三星集团作为韩国主要财阀中唯一坚持定期公开招聘的企业,于本月25日至26日以在线形式举行了职业适应性测试(GSAT),作为2023年下半年公开招聘的重要环节。本次招聘动态在青年求职群体中引发高度关注。

全集团统考保障公平性

本次GSAT考试覆盖三星电子、三星显示、三星SDI、三星物产、三星生命等19家子公司,所有应试者在独立场所通过个人电脑完成测试。为确保系统稳定,三星提前组织了网络调试和模拟测试,这些措施旨在维护考试过程的公正性与可靠性。

三十年演进的选才标杆

作为评估综合思维与解决问题能力的核心选拔工具,GSAT自1995年创立至今已实施三十年。2020年疫情后转为非接触模式,延续线上考试机制至今。该测试在三星招聘流程中始终占据关键地位,其演变历程反映了企业人才战略的持续革新。

五年六万人的扩招计划

三星自8月启动下半年度招聘以来,依次推进简历筛选、GSAT测试、面试及体检等环节。在副会长李在镕"扩大投资创造优质岗位"的政策指引下,近年招聘规模呈现增长态势。集团已公布五年内新增六万岗位的规划,年均招聘量预计达1.2万人,重点吸纳半导体、生物科技、人工智能等战略领域人才。

除直接招聘外,三星还通过青年软件/人工智能学院等项目间接创造就业机会。这种人才战略既体现了经济不确定性下企业的人才储备需求,也折射出数字化转型浪潮中,能力导向的招聘文化正在重塑就业市场格局。

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