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治理结构的关键差异
杰夫·帕克加入埃隆·马斯克的加密货币讨论时提出一个鲜明观点：哈佛大学的招生机制更接近以太坊模式而非比特币。比特币代表着硬性上限、不可更改的规则与限制，而以太坊的运作则基于代码之上的策略层、自主变更机制与社会共识。帕克指出，哈佛在表面上将招生稀缺性包装成自然法则，实则幕后掌握着广泛的自由裁量权。
针对马斯克提及的"不公平竞争环境"问题，帕克认为增加录取名额本是显而易见的解决方案，但精英学府往往认为这种想法过于天真。即便稀缺性明显是人为制造的，它依然被奉为圭臬。名校招生常被塑造成受制于容量限制与公平准则的零和游戏，然而帕克强调这些限制并非物理约束，而是关乎治理模式的选择。
可调节的招生机制
班级规模筛选标准、背景与身份权重等因素皆可调整，这意味着整个系统并非固定不变，而是可编程的。这一观点与近期对哈佛的批评相互印证：相较于标榜客观公正的流程，教师与申请者披露的非正式排除机制与浮动标准更具说服力。
哈佛的运作本质
当录取结果因内部优先级而逐年变化时，该系统已不再类似比特币的固定模式。无论机构是否承认，这实质上是社会层面的治理机制。帕克的类比之所以精妙，在于加密领域受众能立即识别这种分类错误——若规则可被选择性执行或非正式修订，仅凭既定规则宣称系统公平毫无意义。
以太坊从不否认治理机制的存在，比特币亦然。帕克指出哈佛的根本问题不在于其控制招生，而在于拒绝承认这种控制。通过坚持使用硬性上限与必然性的话术，该机构得以规避决策责任。用加密货币术语来说，哈佛运行的并非硬顶链，而是在实施治理的同时否认治理的存在。
