关键要点:英国十二月招聘放缓但薪资增长强劲,央行面临政策挑战,市场预期利率调整
根据国家统计局数据和劳动力市场调查,英国雇主在十二月报告招聘疲软,但薪资增长依然强劲,这与英国央行所处的复杂政策环境形成对照。
这一状况影响了英国央行的利率政策,在薪资驱动通胀的担忧中形成了谨慎的前景,间接影响宏观经济模型,但与加密货币市场波动无直接关联。
劳动力市场趋势
国家统计局报告显示,英国招聘活动持续下降,但十二月薪资增长依然顽固。这一趋势为英国央行的利率决策增加了复杂性,决策层将工资增长视为关键考量因素。
主要机构指出,长期职位安置数量已连续39个月下降。然而,由于招聘市场竞争激烈,起薪水平有所上升,并维持在五月以来的最高位之一。
经济影响与政策挑战
这些招聘与薪资趋势共同构成了充满挑战的经济环境。由于工资税上调及最低工资标准提高,企业正在调整招聘预算,酒店和零售等行业尤为明显。这种情况带来政治和经济影响,工资增长减缓了英国央行降息的可能性,进而影响经济增长预测。
“尽管我们已将银行利率下调至3.75%,但由于对薪资驱动型通胀的担忧,我们仍保持谨慎态度,劳动力市场紧张和薪资增长是我们决策的关键因素。”——英国央行行长安德鲁·贝利。
招聘疲软与薪资坚挺的现象令人回想起疫情后劳动力市场的正常化过程,当时招聘活动减少,但工资增长依然显著,这对英国央行的货币政策决策构成了挑战。
经济展望
经济预测表明,直至2026年利率快速宽松的可能性可能受限,这将影响比特币和以太坊等全球风险资产。不过,根据现有主要信息来源,劳动力数据并未产生针对加密货币市场的直接影响。

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