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美国快餐连锁品牌Steak 'n Shake推出比特币奖励计划，以数字资产作为人才保留手段
该公司宣布，自3月1日起，在其直营门店工作的时薪制员工将可获得基于工作时间的比特币奖励。具体方案为员工每小时可获得价值0.21美元的比特币作为额外奖金。该奖金设有两年的归属期，以每周工作40小时计算，员工每周可获得约8.40美元、每年约437美元的比特币奖励。此项计划与比特币奖励及支付服务提供商Fold合作开展。
业界认为这一尝试契合新一代员工的偏好。近期一项调查显示，Z世代和千禧世代中对加密货币平台表示高度信任的比例分别达40%和41%，而在婴儿潮世代中这一比例仅为9%。根据相关数据，餐饮行业从业人员中约40%年龄在25岁以下，60%在35岁以下，年轻群体占据多数。
因此，Steak 'n Shake的奖励政策可视为通过年轻员工熟悉的比特币资产，同步提升工作投入度与长期留任意愿的策略。该公司早在去年5月已开始在其门店接受比特币支付，并强调此举带来了积极效果。公司表示其比特币持有额已增至约1000万美元，且引入比特币支付后门店销售额出现显著增长，但未具体说明该持有额的增长来源于币价上涨、客户支付增加抑或公司新购。
企业采用比特币支付渐成趋势
Steak 'n Shake的举措与今年企业接受比特币作为支付手段的趋势相符。多家知名企业已陆续将比特币支付整合至其系统，用户可通过闪电网络在现有终端接收比特币付款，相关金额可实时转换为法币或稳定币。另有支付平台自今年7月起通过加密支付功能支持包括比特币在内的多种加密货币支付，同样采用实时转换模式。
同时，将比特币作为战略性储备资产的上市公司案例也在增加。据统计，目前已有194家上市公司共计持有约113万枚比特币。
Steak 'n Shake的尝试展示了企业在员工激励与人才保留方面对比特币的新型应用。尤其在强化与年轻世代的情感联结层面，加密货币正显现出超越投资资产、成为人力资源管理工具的潜力。此类机制会否在企业界广泛推广值得关注。
