加密货币纳入美国401(k)退休计划的争议再起
围绕比特币等加密货币是否应被纳入美国401(k)退休计划的辩论近期再度升温,引发立法者、监管机构与行业领袖的激烈反响。
这场讨论的核心焦点之一是知名加密资产管理公司Bitwise。该公司高管对“比特币波动性过高、不适宜退休账户”的担忧提出强烈反驳。Bitwise首席投资官马特·霍根近日将针对比特币纳入401(k)计划的恐惧形容为“荒谬”,并指出监管机构在评估投资风险时采用了不一致的标准。
霍根在接受采访时强调,许多退休投资组合中常见的传统资产(包括高增长科技股)的价格波动幅度可能与比特币相当甚至更高。然而,这类股票并未在退休计划中受到全面限制,而数字资产却仍被视作格外危险的投资标的。
政策讨论与监管立场
霍根的言论正值华盛顿政策讨论广泛展开之际。近期美国正重新评估固定缴款退休计划中另类资产的处理方式。美国劳工部历来建议雇主通过401(k)计划提供加密货币投资渠道时需保持谨慎,理由涉及波动性、估值、托管及投资者保护等多重担忧。
包括多名民主党议员在内的加密货币反对者认为,若缺乏严格保障措施,退休储蓄者可能面临过度风险。参议员伊丽莎白·沃伦是最直言不讳的反对者之一,她警告称加密货币的复杂性与价格波动可能损害长期退休保障。
支持方主张多元化投资
支持方则反驳称,选择权与资产多元化应是退休投资的核心原则。他们认为彻底禁止加密货币将限制投资者接触快速增长的资产类别,且忽视了现有退休投资组合本就包含高风险资产的现实。
这场辩论凸显了传统监管框架与新兴金融产品之间日益紧张的关系,尤其随着加密货币加速迈向主流应用。在现货比特币ETF已广泛上市、机构参与度持续提升的背景下,监管机构正面临越来越大的压力,亟需明确加密货币在退休体系中能否与其他投机性资产获得同等对待。
当政策制定者在投资者保护与市场创新之间寻求平衡时,其最终决策或将影响未来数百万美国人通过退休计划配置数字资产的途径。

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