Gate创始人兼CEO韩博士于1月22日出席AMA活动,与社区进行交流,并分享了平台的人才培养战略及截至2026年的发展目标。他强调,与传统行业不同,Web3行业的工作模式更快速、更灵活,员工需保持成长意愿并持续提升专业能力。
以高绩效换取高回报
韩博士表示:“Gate遵循‘高绩效-高回报’原则,为员工的努力提供相应的激励与回报,并为个人职业发展创造多样化的机会。”他补充道,Gate不仅是一个技术平台,更致力于构建能够助力团队成员能力拓展的环境。
聚焦三大战略方向
Gate计划在2026年前围绕三大战略打造“最佳雇主品牌”:其一,建立清晰的职业路径与学习体系;其二,提升员工福利与工作满意度;其三,推行透明公正的评估与奖励机制。韩博士表示:“希望Gate能成为一个以成长为导向、值得长期共同奋斗的组织。”

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