以太坊最大流动质押协议Lido裁员15%以保障长期发展
以太坊生态最大的流动质押协议Lido近期裁减了15%的贡献者,其联合创始人表示此举是为了确保项目的"长期可持续性"。本次调整涉及Lido DAO生态系统的全体贡献者,包括核心团队及合作服务商。尽管加密货币行业裁员已成常态,但Lido选择在市场情绪初现回暖之际进行人员优化,仍引发行业关注。
成本优化与战略聚焦
联合创始人Vasiliy Shapovalov通过社区渠道发布声明强调:"此次决策完全基于成本考量,与员工绩效无关。我们将把更多资源配置在与LDO持有者长期利益相符的高价值领域。"
此次调整距离Lido v3版本发布仅数月之隔。该模块化升级旨在提升协议灵活性与去中心化程度,创新性地引入了可定制化质押模块"stVaults",使用户能够自主配置多链验证节点组合。
光鲜数据下的隐忧
尽管链上数据表现亮眼——总锁仓价值(TVL)超310亿美元,占据以太坊质押市场最大份额——项目方仍认为当前架构需要优化。自以太坊完成权益证明转型后,Lido凭借流动质押创新迅速崛起,但市场领先地位也带来了竞争者追赶、监管压力及持币人对治理效率的更高要求。
由于采用去中心化架构,Lido难以用传统标准衡量员工规模。据了解,多数贡献者以独立身份或通过服务商参与项目。受影响的贡献者将获得离职协助和就业推荐,但具体补偿方案未予披露。Shapovalov透露,DAO未来将加大协议开发、验证节点去中心化和核心研究方面的投入。
财务健康与治理挑战
据DeFi数据平台显示,Lido DAO金库资金储备充足,年度质押收益接近9000万美元。但批评者指出,协议的高速发展积累了大量治理负债,此次裁员是迟来的理性调整。今年早些时候,验证节点合作伙伴Chorus One引发的轻微事件曾暴露出治理机制的紧张态势。