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Eigen基金会公布全新激励计划
Eigen基金会宣布将为核心协议网络的主动再质押者提供更高激励。根据新提案，新成立的激励委员会将负责代币分配管理，并优先保障参与主动验证服务（AVS）的质押者权益。
收益模型与生态发展
基金会提出的费用模型计划将EigenCloud服务收入及AVS奖励重新分配给EIGEN持有者。AVS区块链服务依托EigenLayer的安全框架，通过质押代币和节点运营确保系统可靠运行。基金会认为，将奖励策略转向促进实际费用生成和网络活跃度，有望在生态扩张过程中形成通缩效应。
团队强调，此次调整将强化Eigen代币的长期价值，使代币经济模型与网络实际应用更紧密结合。新机制还将实现生态激励协同：再质押者获得更高收益，AVS获取必要资金支持，EIGEN则通过优化代币经济学提升价值。
激励委员会的三项革新
ELIP-12提案设立的激励委员会将推动三大改进：首先，新机制将汇集EigenLayer与EigenCloud平台费用反哺EIGEN持有者。委员会建议对享受EIGEN激励补贴的质押份额征收20%的AVS奖励费用，仅付费AVS有资格获得质押者及生态激励。这些费用将注入专用合约用于回购操作。随着EigenAI、EigenDA和EigenCompute收入增长，扣除运营成本后的全部云服务费用也将注入该回购合约。
其次，委员会将逐步削减闲置质押奖励，将EIGEN代币分配导向付费AVS，并设计激励方案鼓励AVS针对质押份额支付报酬。委员会还将研究调整EIGEN质押奖励机制，促进EigenCloud服务的付费使用。
这意味着奖励将向可再分配、可削减的生产性质押倾斜，而基础质押奖励可能随代币分配调整逐步减少。第三，新机制赋予激励委员会灵活调整代币分配方向的能力，可快速将资源导向创收活动与增长领域，无需经历冗长的合约升级流程。但排放总量上限调整仍需经过协议委员会治理程序，当前任何分配方案变更均需通过ELIP提案。
代币铸造与实施流程
根据新提案，每周EIGEN铸造量将由治理机制决定，但需经协议委员会批准方可调整。为简化奖励实施，相关合约将部署于协议委员会管理的可升级代理后，这些代理同样适用与其他协议相同的时间锁机制。
基金会表示，奖励铸造与分配将沿用程序化激励的现有控制机制，确保平稳过渡。节点运营者与质押者暂不受直接影响，每周激励发放将持续运行直至委员会提出变更。完整实施方案将包括发布ELIP供社区审议，必要时开展公开征询，所有建议将提交协议委员会核准。激励委员会架构与提案经批准后即获授权实施。
最终，基金会将制定章程明确职权范围、成员规则、透明度要求及与协议委员会的协作机制。社区与协议委员会将根据成效指标监督执行，并按需提出后续ELIP提案。
