专注隐私的加密货币开发团队因治理分歧集体离职
专注于隐私保护的加密货币Zcash(ZEC)背后的开发组织Electric Coin Company全体团队,已因与其非营利监督机构产生治理争议而集体离职。公司首席执行官乔希·斯威哈特公开宣布团队退出,并表示计划成立新公司以延续隐私导向的加密货币开发工作。
治理矛盾激化导致团队出走
斯威哈特指出,此次离职源于与Bootstrap基金会的治理目标出现严重分歧。该基金会是根据美国501(c)(3)条款设立的非营利组织,负责监督Electric Coin公司并支持Zcash生态发展。斯威哈特称,近期董事会多数成员改变了团队雇佣条款,致使员工无法有效履行职责,这种情形实质上构成"推定解雇"。
他表示,虽然Zcash开源协议本身不受组织变动影响,但治理危机已引发市场反应。公告发布后ZEC价格显著下跌,抹去了十二月份的大部分涨幅。市场数据反映出混合治理模式下加密货币项目面临的结构性风险。
新创业计划与行业反思
离职团队计划创立新企业,致力于构建斯威哈特所描述的"不可阻挡的私人货币",延续Zcash对隐私保护和抗审查特性的核心追求。前Electric Coin公司首席执行官、Zcash创始人佐科·威尔科克斯则公开维护Bootstrap董事会,强调Zcash网络仍保持无需许可、安全可靠的特质。
此次事件凸显了加密货币领域使命驱动的开发团队与非营利治理架构间的紧张关系。支持者认为脱离现有治理框架可能强化开发效率,批评者则担忧项目碎片化及机构延续性的丧失。这场争议也暴露出混合治理模式中角色定位的模糊性——斯威哈特指出公开信息将其列为Bootstrap执行董事的资料早已过时。
行业观察人士指出,该案例为依赖非营利组织、商业公司与开源社区多元结构的去中心化加密货币项目敲响警钟,如何在保持使命一致性的同时建立稳健治理机制,将成为行业持续探索的关键议题。

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