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加密货币薪酬占比激增 USDC成主流支付代币
根据Pantera Capital发布的2024年区块链行业薪酬调查报告，以加密货币形式领取部分薪酬的劳动者比例同比增长超三倍，其中USDC已成为薪资支付领域的主导代币。
数据显示，2024年有9.6%的受访者通过加密货币形式获得部分薪资，较2023年仅3%的比例大幅攀升。同期，仅接受法币薪酬的比例从97%降至89.1%，反映出区块链原生公司和DAO组织正加速接纳数字资产。
稳定币在薪酬领域占据绝对优势
在所有加密货币薪酬中，USDC占比高达63%，远超其最大竞争对手USDT（28.6%的份额）。包括Solana和以太坊在内的其他代币合计占比不足3%，凸显企业在薪酬支付环节对稳定币的强烈偏好。
这项年度调查涵盖区块链工程师、产品团队、法务顾问及运营人员等从业者的薪酬模式。结果表明，稳定币正突破DeFi和交易场景，在薪资支付与跨境结算领域发挥日益重要的作用。
三大核心驱动因素
这一转变主要源于：交易结算速度提升、手续费降低，以及在银行系统受限或法币波动剧烈地区更易获取美元价值锚定。USDC发行方Circle近期增强透明度，包括按月公布储备金审计报告、将资产配置于美国国债等举措，进一步强化了机构信任度。
虽然报告未披露地域分布细节，但业内普遍认为加密货币薪酬的增长源于全球化团队（特别是亚洲地区）的需求——在这些地区，稳定币已成为实时、低成本薪资支付的重要工具。
混合支付模式兴起
目前完全以加密货币支付薪资仍属少数，但法币与数字资产结合的混合支付方案正快速普及。越来越多企业允许员工自主选择薪酬中加密货币的配置比例。
另据披露，Pantera Capital与Ondo Finance近期联合推出2.5亿美元的"Ondo Catalyst"计划，重点投资现实世界资产（RWA）的代币化。该基金将支持构建链上资本市场的股权及代币项目，标志着传统金融基础设施与区块链解决方案的加速融合。
