Zcash开发团队集体辞职引发生态震动
专注于隐私保护的区块链项目Zcash近日遭遇重大变故。其运营主体Electric Coin Company的全部开发团队集体辞职,起因是与监管该公司的非营利基金会在治理层面产生冲突。公司首席执行官乔希·斯威哈特表示,尽管人员发生变动,协议的技术功能并未受到影响。
治理危机与集体离职
长期以来,ECC在Zcash生态系统中扮演着核心开发角色。然而据斯威哈特透露,监管ECC的Bootstrap基金会在核心愿景问题上未能与公司达成一致。他指责基金会董事会成员扎基·马尼安、克里斯蒂娜·加曼、艾伦·费尔利斯和米歇尔·赖等人所推行的方向与Zcash的使命背道而驰。
值得注意的是,声明中指出员工遭遇了“推定解雇”。根据美国劳工部的定义,这种情况指工作条件被调整到使辞职成为实际必然的程度。斯威哈特指出,团队的工作职责和权限被大幅削减,导致他们无法在道德和效能层面继续履行职责。
此次集体辞职不仅被视为组织决策,更折射出更深层的治理裂痕。开发团队在同日全员离开,这在Zcash发展史上堪称罕见的转折点。
重组之路与未来走向
这一事件延续了近年来Zcash核心人员陆续离任的趋势。在项目领导人祖科·威尔科克斯执掌八年后于2023年12月卸任,斯威哈特接任首席执行官。2025年1月,Zcash基金会高管彼得·范瓦尔肯伯格也离开了原有职位。
在集体辞职前数周,ECC于12月1日宣布了内部重组计划。核心协议和移动开发团队被整合到统一领导之下,市场与传播职能也进行了集中化调整。该计划旨在提升Zashi钱包的用户体验并减少运营摩擦。
从市场表现来看,ZEC在11月市值突破百亿美元,重新跻身加密货币前二十名。投资者阿瑟·海斯透露,ZEC已成为其投资组合中仅次于比特币的第二大流动资产。尽管近期价格有所回落,离职开发者计划以“不可阻挡的私人货币”为愿景成立新公司,这凸显出围绕Zcash的争论已超越技术层面,进入理念交锋的新阶段。

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