币安创始人赵长鹏分享早期职业经历与行业见解
近日,币安创始人赵长鹏在一档播客节目中回顾了其在Blockchain.info(现Blockchain.com)与OKCoin的早期职业生涯,并分享了对比特币行业的初期认知。
赵长鹏提到,最初加入Blockchain.info时团队仅有三人,他本人担任工程副总裁。随着团队规模逐步扩大至十八人,公司由首席财务官主导进行了组织架构调整,企业文化随之变化。这一调整促使包括他在内的多位开发人员主动选择离开。
他回忆起那段时期,团队通过远程办公模式、以比特币支付薪酬以及在业内论坛发布长达150页的“游击式”营销内容等方式,快速将用户规模提升至约两百万。
此后,因同事建议,赵长鹏开始与OKCoin接触并商讨加入事宜。最初对方提出的条件是给予5%股权,但在得知竞争对手提出10%股权的条件后,OKCoin在三个小时内匹配了相同条件。赵长鹏最终迁往北京,出任OKCoin首席技术官。
关于仅八个月后便离开OKCoin的原因,赵长鹏将其主要归结为“文化与价值观的不契合”。他举例提到,在推广与手续费折扣活动中,宣传层面称所有人都能享受优惠,但实际上用户需额外申请才能获得,此类具体运营方式与他的个人准则存在冲突。基于这些原因,赵长鹏于2015年初离开了OKCoin。

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