以太坊基金会回应社群批评 拟招聘社交媒体经理
针对社群批评以太坊基金会(EF)逐渐与用户群体脱节的问题,基金会长期成员Josh Stark周四在X平台发文表示,EF正在寻找一位社交媒体经理。此举在社群核心成员中引发了一定程度的乐观情绪。
社群期待与内部忧虑
加密货币法律专家Gabriel Shapiro在回应中表示:"请找到一位真正投入的人,你懂的。"近几周来,以太坊社群内部出现了诸多忧虑,包括Solana日益增长的竞争优势、以太坊"大祭司"(即研究人员)扩展网络的能力,以及联合创始人Vitalik Buterin能否转型为"战时领导者"等问题。
例如,一些知名人士呼吁替换现任EF执行董事Aya Miyaguchi,提议由更技术型的领导者如Justin Drake接任。Drake是前基金会研究员,曾主导以太坊向权益证明机制的转型。
基金会的应对措施
近几周,EF已采取措施重申其作为以太坊"重要声音"之一的地位。这包括从其金库中分配50,000 ETH至DeFi协议,包括Aave、Compound和Spark。Buterin也在社交媒体上指出,领导层改革正在讨论中。
"EF不是一家公司,甚至不是一个传统的非营利组织,"EF在招聘信息中写道,"我们不控制以太坊,也不是唯一资助以太坊相关技术关键开发的组织。我们是支持以太坊的大型生态系统中的一部分,这个生态系统包含众多组织、个人和公司。我们的使命是为以太坊的长期成功做最好的事情。"
新职位的重要性
根据招聘信息,新聘人员将"在塑造EF社交媒体策略的未来方面发挥主导作用"。这包括维护EF在X、Facebook和Linkedin等平台的账户,以及Farcaster和Lens等加密原生平台,并运营更通用的@ethereum品牌账户。
此举也体现了社交媒体在吸引加密货币用户和分享协议更新新闻方面持续的重要性。鉴于加密货币的全球性,X和Telegram已成为社群组织的平台,尽管经常有批评认为EF与社区脱节。然而,社交媒体也是加密货币行业某些争议的温床。
更多职位空缺
除了社交媒体经理职位外,根据Web3Career的信息,EF还在寻找填补多个细分技术职位和社区管理职位。
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