美3月私营就业新增6.2万人…工资增速4.5% “稳定放缓”_新闻

免责声明：内容不构成买卖依据，投资有风险，入市需谨慎！

美3月私营就业新增6.2万人…工资增速4.5% “稳定放缓”

2026-04-01 20:57:47

美国民间就业市场延续温和扩张态势，工资增长保持平稳。自动化人力资源解决方案提供商ADP表示，3月民间部门就业人数增加6.2万人。同期，现有员工的工资同比增长率为4.5%，而跳槽者的工资增长率更高，为6.6%。就业增长主要由小规模企业推动，但在贸易、运输、公用事业部门及部分区域则出现下滑。

根据ADP基于高频薪资数据编制的“NER Pulse”报告，截至3月初的四周内，美国民间就业人数平均每周增加1万人。这延续了自2月底每周9000人、2月中旬每周1.55万人的增长放缓趋势。此前2月民间就业人数增加6.3万人，但1月数据被下修至1.1万人，显示就业市场的弹性有限。

在工资方面，“低速增长”态势明显。现有员工工资增长率维持在4.5%，而跳槽者工资增长率在6.3%至6.6%之间波动，同样呈现放缓趋势。尽管建筑、教育和医疗服务部门带动了就业增长，但由于行业差异扩大，市场整体的“均衡复苏”尚未完全实现。

ADP对36个市场、超过3.9万人进行的“今日工作2026”报告揭示了劳动力市场的结构性问题。仅22%的受访者“强烈认同”自己的工作有保障，只有19%的员工处于全身心投入的工作状态。报告特别指出，人工智能的使用率因年龄和使用频率存在显著差异，且无偿加班现象普遍存在。

报告强调了企业投资与员工敬业度之间的“关联性”。分析显示，在技术培训、导师制度、明确角色定义方面投入越多的企业，员工参与度越高。业界评价认为，为应对劳动生产率增速放缓，“强化技术能力”和在工作场所建立信任已成为核心课题。

ADP近期也在加快推广基于人工智能的“人力资源自动化”功能。3月初，公司在ADP Marketplace平台上构建了专门的AI代理环境，可实现招聘、薪酬、合规等多步骤工作的自动化。公司表示将应用“负责任的人工智能”原则，以加强人工监督、可解释性、减少偏见并保护隐私。

展开阅读全文

美3月私营就业新增6.2万人…工资增速4.5% “稳定放缓”