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以太坊核心研究者宣布离职
以太坊基金会核心研究员兼项目经理乔什·斯塔克于周四宣布，在基金会工作五年后即将离职。斯塔克未说明具体离职原因，仅在社交平台X发文表示“暂无未来计划”，并称将暂别工作、专注陪伴亲友。
他在文中回顾道：“以太坊生态一次次完成了世人眼中的不可能任务。我们常会忘记，当年人们曾真切怀疑以太坊能否成功启动，质疑去中心化金融（DeFi）能否运转，更不相信权益证明机制终将落地。”
基金会组织架构图显示，斯塔克是仅有的四名“管理层”成员之一，几乎所有基金会员工均需向其汇报。媒体曾就离职事宜联系斯塔克，截至发稿前未获回应。
基金会人事变动潮
斯塔克的离职是以太坊基金会自2025年以来最受关注的人事变动。2025年，联合创始人维塔利克·布特林宣布对基金会进行全面领导层重组与战略调整。此前一天，基金会另一位贡献者特伦特·范·埃普斯亦公开上周已辞职。
相关数据显示，以太坊基金会质押ETH目标已接近7万枚。
2025年的组织重构
2025年1月，面对社区对生态长期发展方向的批评，布特林宣布对基金会进行系统性改革。改革目标包括：为组织注入新生力量、推进去中心化进程、提升协议交易吞吐量与确认速度。
布特林同时强调，重组后的基金会将不参与意识形态辩论，不游说华盛顿立法者，也不代表特定利益集团。“这些本就不是基金会的职责，未来也不会改变。持有不同愿景者尽可创立自己的组织。”
领导层更迭轨迹
2025年3月，基金会正式公布新领导架构：以太坊基金会研究员王晓薇与执行客户端Nethermind首席执行官托马斯·斯坦恰克共同担任联席总监。据组织图表显示，斯坦恰克已于2026年2月卸任，王晓薇目前仍留任基金会管理委员会。
杂志特稿曾深度剖析Synthetix、Ronin及Celo等项目回归以太坊生态的战略转型历程。
