本周一,以太坊基金会两位核心研究员相继离职,使得近几个月来该机构引人注目的离职人数至少达到八位。
研究人员离职详情
Julian Ma与Carl Beek均在以太坊基金会担任研究员,两人分别结束了在该机构四载与七载的工作生涯。Ma曾致力于以太坊的抗审查特性及跨层桥接算法与策略研究,而Beek则参与了信标链的早期设计工作,该设计为区块链引入了权益证明机制。
离职潮持续扩大
Ma与Beek的加入使今年以太坊基金会的高调离职潮进一步扩大,仅五月便有五位资深开发者和研究人员离开。Ma在社交平台X发文表示,离职是为专注于产品与增长领域的工作,并称基金会“是个杰出的地方,但并不适合我的下一步发展”。
Beek则在X平台发帖称将于5月29日离职,目前计划陪伴妻子与刚满月的孩子。
基金会战略调整背景
去年,以太坊联合创始人Vitalik Buterin宣布对基金会进行重大领导层调整并制定新方向,此举旨在回应用户对区块链长期路线图执行情况的批评。Buterin希望通过引入新人才重建协议,以实现更高更快的处理能力。
近期人事变动情况
本月早些时候,以太坊基金会表示其协议集群团队负责人Barnabé Monnot与Tim Beiko将离任,而团队另一负责人Alex Stokes则将开始休假。四月间,核心研究员兼项目经理Josh Stark宣布离开机构,此前一天基金会贡献者Trent Van Epps刚公布离职消息。今年二月,Tomasz Stanczak亦宣布卸任基金会联合执行董事一职。

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