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参议员推动废除401(k)加密货币投资新规
多位参议员正敦促劳工部撤回一项拟议规则，该规则可能使退休账户管理者更容易将加密货币等另类资产纳入投资选项。批评者指出，该规则削弱了对储蓄者的保护，并可能引导其转向风险更高、成本更重的投资产品。
规则的实际影响
劳工部于三月发布的提案实际上比外界批评所指更为审慎。该提案为退休计划受托人增设另类投资选项（含加密货币）设立了流程化安全港规则。关键之处在于，提案并未强制要求退休计划必须提供加密货币投资渠道，而是明确受托人在确认相关投资符合《雇员退休收入保障法》审慎要求的前提下可将其纳入考量。
该规则主要针对的是诉讼风险而非法律禁令——当前法规并未禁止退休计划受托人配置加密货币等另类资产，真正的阻碍源于投资损失可能导致受托人承担个人责任的诉讼风险。新规要求受托人在选择投资标的时，必须客观、全面、分析性地评估绩效表现、费用结构、流动性、估值方法、业绩基准及产品复杂性等多重因素。
政策演变脉络
此项提案源于此前要求联邦机构扩大退休账户另类投资渠道的行政指令。去年五月，劳工部撤回了建议受托人在添加加密货币时保持“极度谨慎”的旧版指引。随后的行政指令进一步要求数字资产应获得与其他投资选项同等的待遇。
各方立场博弈
部分参议员援引政府问责办公室的研究指出，加密资产存在“独特波动性”且缺乏可靠收益预测方法，并以某数字货币价格在数月内剧烈波动的实例佐证其风险。
区块链行业组织则强调，提案实际上重申了《雇员退休收入保障法》长期原则：受托人应通过审慎决策流程评估投资，而非简单排除特定资产类别。该组织在提交劳工部的意见书中指出，不应仅因资产类别与加密货币相关就剥夺退休储蓄者接触数字资产投资的机会。
部分金融政策分析师对此持观望态度：“在法院明确确认新规能为顾问提供诉讼保护之前，我们仍怀疑其能有效推动受托人将另类资产纳入401(k)计划”，并补充道“真正影响可能需要数年才能显现”。这项涉及九千万美国账户持有者的提案仍在审议进程中。
