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Key Takeaways
Jonas Adler和Alexander Pritzel，谷歌Gemini开发的关键人物，即将离开谷歌加入Anthropic。
此前已有诺贝尔奖得主John Jumper加盟Anthropic，以及知名研究员Noam Shazeer宣布加入OpenAI。
Anthropic和OpenAI丰厚的IPO前股票期权是人才流动的主要催化剂。
谷歌内部资源重新分配，包括将Shazeer项目的计算资源调走，也促成了离职决定。
Shazeer此前因Character.AI项目与谷歌达成27亿美元许可协议，从中获利数亿美元。
谷歌AI部门的人才流失正在加速。据周三彭博社报道，Jonas Adler和Alexander Pritzel——两人均为谷歌Gemini AI模型开发的关键人物——正准备加入Anthropic。
消息公布后，Alphabet（GOOGL）股价下跌0.30%。这些离职事件发生在诺贝尔奖得主John Jumper跳槽Anthropic以及知名研究员Noam Shazeer宣布加入OpenAI的几天之后。
Alphabet Inc., GOOGL
Adler专注于谷歌AI驱动的编码项目，而Pritzel则专注于AI系统训练方法。两位研究人员均被视为Gemini开发团队中的核心资产。
这一系列离职事件令市场参与者感到不安，并重新引发了对谷歌留住维持竞争优势所需专业人才能力的担忧。
一位谷歌代表引用了谷歌DeepMind首席执行官Demis Hassabis的声明，声称公司在AI人才保留方面依然强劲。Anthropic尚未发表声明。
The IPO Equity Incentive
其中的财务动态不容忽视。Anthropic和OpenAI都被广泛视为潜在的IPO候选者，预计公开上市时间在2026年底至2027年之间。
对于顶级AI研究人员而言，从一家市值4万亿美元的上市公司跳槽到一家IPO前的初创公司，是最直接的财富创造途径之一。虽然谷歌的限制性股票单位提供了丰厚的薪酬，但潜在回报基本可预测。相反，一家快速扩张的AI初创公司的IPO前股权则呈现出完全不同的风险回报特征。
Shazeer的职业轨迹完美诠释了这一动态。他在2021年离开谷歌创办Character.AI，随后谷歌通过一项许可协议支付了约27亿美元，促使他回归。据《华尔街日报》报道，他在那笔交易中凭借所有权获得了数亿美元。
他最新动向是加入OpenAI，而OpenAI最近提交了保密IPO申请。如果他在这次转型中谈妥了新的股权，他有望再次获得巨额收益。
Internal Resource Decisions Created Additional Tension
财务因素并非唯一原因。至少有一次，谷歌内部的战略决策似乎加剧了不满情绪。
就在Shazeer透露他将加盟OpenAI之前，分配给他某个项目的计算资源被调拨给了伦敦的谷歌DeepMind团队。官方将此次资源重新分配解释为一项旨在加强协作和优化预训练操作（AI开发的基础阶段，模型在此阶段从海量数据集中吸收信息）的举措。
然而，对于一位工作严重依赖计算资源的研究人员来说，这种资源削减意义重大。这一细节说明了为什么仅凭金钱激励并不能完全解释这场人才外流。
谷歌在当前的AI竞赛中大部分时间都在追赶，直到2025年底才凭借改进的模型和专有芯片技术取得进展。如今Jumper、Shazeer、Adler和Pritzel的相继离职，让人怀疑这一势头能否持续。
Adler、Pritzel、Jumper和Shazeer均未回应媒体询问。
