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虚拟资产交易所Bithumb正通过推行以全体员工参与为基础的"献血文化"常态化,持续扩大社会贡献活动。此举正从一次性活动逐步转变为可持续参与型ESG模式,受到业界关注。
从义务到常态:打造可持续参与型ESG模式
据悉,该公司近日与韩国红十字会首尔南部血液中心合作,在首尔江南区总部正门前开展了员工献血及献血证捐赠活动。作为今年第二次举办的献血活动,该项目以员工自主参与为基础运营。
Bithumb为保障血液稳定供应,同时让员工能在日常生活中履行社会责任,持续开展定期献血活动。自2022年首次实施以来,每年坚持举办四次以上,已形成常态化公益活动机制。
多元参与形式强化社会实效
本次活动延续了员工自发参与的传统。除现场参与献血的员工外,不少人还捐赠个人持有的献血证,以多样化方式践行公益理念。
当日募集的血浆及献血证将通过相关机构转交给医疗资源匮乏的弱势患者群体。这一举措超越单纯的血液捐献,切实转化为医疗支援,具有更深层的社会意义。
系统化公益体系的构建
献血活动是社会贡献品牌"Bithumb分享"的代表性项目之一。该公司以员工参与型志愿服务文化为核心价值,持续开展注重延续性与现场性的多元化活动。
除献血外,Bithumb还通过"光计划-善意分享"等项目,持续开展儿童癌症及白血病患儿治疗费支援、校园复归计划等面向医疗弱势群体的援助活动。
构建融入企业文化的长效机制
企业相关负责人表示:"得益于员工持续自发的参与,献血已成为公司文化的重要组成部分。未来将继续开展真正惠及社会的公益性活动。"
在虚拟资产行业面临波动性与监管挑战的背景下,社会责任的践行显得尤为重要。Bithumb的定期献血项目在提升企业公信力、加强ESG管理等方面,为行业提供了有价值的实践范例。
