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杰夫·贝佐斯：人工智能将导致劳动力短缺并提升全球生活水平
杰夫·贝佐斯近日表示，人工智能将导致劳动力短缺，并提升全球生活水平。他加入了一众科技领袖的行列，这些领袖正在反驳关于AI将导致大规模失业的担忧。然而，联邦数据以及企业裁员的数量，为数百万劳动者描绘了一幅比这些科技领袖所宣称的更复杂的图景。
AI真的在导致人们失业吗？
尽管AI并未如OpenAI的山姆·奥尔特曼等科技领袖所预期的那样引发全面“就业末日”，但自2022年底ChatGPT推出以来，招聘市场确实明显降温。纽约联邦储备银行的研究人员调查了AI相关职业的招聘是否特别放缓，结果发现“几乎没有迹象”表明AI应用导致了劳动力需求下降。
自2019年以来，美国初级开发人员的招聘数量下降了55%。美联储2025年的家庭调查发现，大约四分之一的美国工人现在在工作中使用生成式AI，而81%的人表示这为他们节省了时间。人口普查局数据显示，截至2025年底，约18%的企业已采用AI，美联储估计78%的劳动力在已部署该技术的公司工作。
标普500指数成分股公司过去一年削减了超过40万个岗位，这是自2016年以来首次年度就业人数下降。再就业服务机构Challenger, Gray & Christmas统计，2026年迄今美国企业宣布的与AI相关的裁员接近5万人，约占今年所有公开裁员人数的17%。高盛研究估计，过去一年中，AI每月从美国就业增长中削减了约1.6万个岗位。
因此，正如哥伦比亚商学院教授丹尼尔·金姆所言，AI确实对劳动力造成了损害，但主要不是通过大规模裁员，而是通过减少招聘，尤其是对初级工人的招聘。
当前状态下的劳动力市场能为新毕业生提供什么？
国际劳工组织估计，全球有7500万个工作岗位面临生成式AI带来的自动化风险。在高收入国家，这一数字增加了5.1%（约3000万个职位）。根据国际劳工组织的研究，女性面临的自动化风险是男性的2.5倍。
山姆·奥尔特曼近日在澳大利亚联邦银行的一次活动中表示，他对AI的社会和经济后果的判断“相当错误”，但就在同一周，Meta开始裁减约8000名员工，并将此次重组描述为与AI投资相关。奥尔特曼的观点是在他进行了一项实验后改变的，他让AI处理自己的Slack和电子邮件信息。据悉，这次实验让他相信，人们仍然非常重视真实的人际互动。
杰夫·贝佐斯近日也反驳了AI将导致大规模失业的观点，认为生产率的提高最终会让雇主争抢人才，而非裁减人才。
纽约联邦储备银行一项追踪超过160万个职业培训案例的研究发现，再培训确实有帮助。在受AI影响的领域工作并接受再培训的工人，每季度比仅获得求职帮助的工人多赚约1470美元。然而，与接受更广泛培训的人相比，专门为AI密集型岗位接受培训的工人面临29%的收入损失。
