据媒体报道,三星电子最大工会组织三星电子工会表示,如果资方提高薪酬体系的透明度,工会愿意避免原定于本月21日举行的罢工。
三星电子工会委员长崔胜浩指出,由于管理层可自行决定奖金发放,导致薪酬体系缺乏透明度。该工会拥有约7万名会员,占三星电子员工总数的一半以上。
劳资双方于3月底暂停的谈判在韩国政府相关部门调解后已重新启动。工会表示,若谈判破裂,将从21日至6月7日展开为期18天的罢工,此举可能导致每日约1万亿韩元的损失。
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据媒体报道,三星电子最大工会组织三星电子工会表示,如果资方提高薪酬体系的透明度,工会愿意避免原定于本月21日举行的罢工。
三星电子工会委员长崔胜浩指出,由于管理层可自行决定奖金发放,导致薪酬体系缺乏透明度。该工会拥有约7万名会员,占三星电子员工总数的一半以上。
劳资双方于3月底暂停的谈判在韩国政府相关部门调解后已重新启动。工会表示,若谈判破裂,将从21日至6月7日展开为期18天的罢工,此举可能导致每日约1万亿韩元的损失。
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