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Wasoko创始人启动非洲就业基金，旨在创造优质岗位
Wasoko创始人丹尼尔·余近日发起非洲就业基金，致力于在撒哈拉以南非洲地区创造就业机会。这项获得1亿美元资金支持的倡议，旨在弥合当地就业缺口，扶持那些能够创造高生产力岗位的企业。
根据披露信息，该基金将由丹尼尔·余领导，重点支持该地区的创业者创造能提高收入、改善劳动者生活质量的就业岗位。数据显示，若按当前每年创造300万个正规岗位的速度持续，到2040年全球约6亿极端贫困人口将生活在非洲。随着劳动力与稳定就业之间的缺口持续扩大，增值活动与劳动力流动已成为公认的脱贫路径。
百亿美元收入增长目标
该基金投资旨在为非洲劳动者创造超过500亿美元的收入增长，并使至少25万低收入人群的终身收入翻倍以上。声明中指出：“增值制造业不仅能创造就业，还能将技能辐射至地方经济，构建供应链体系，并通过连接非洲制造商与全球市场赚取外汇。”
通过跨行业支持创业者，该基金计划创造能提升生活水平、减少人才外流的优质岗位。资金注入可使农民从自给农业转向出口制造，从而实现生产效率五倍增长。丹尼尔·余对此表示，非洲有数亿劳动年龄人口依赖每日仅数美元报酬的自给农业或非正式工作，他强调这些人群若在国内外获得合适岗位，收入可实现数倍增长。
“持续贫困的核心本质是就业问题。非洲就业基金正是为了支持创造这些岗位和机会的企业而设立。在发展领域，没有什么比解决就业问题影响更为深远。”他补充道。
跨界精英组成管理团队
丹尼尔·余邀请本·海曼担任运营合伙人，后者曾创办非洲领先招聘机构Talent Safari。基金高级顾问团队还包括非洲科技企业Andela与Flutterwave联合创始人伊伊诺鲁瓦·阿博耶吉，以及前美国国际开发署署长兼前美国驻联合国大使萨曼莎·鲍尔。
这支1亿美元基金将着力应对非洲缺乏能够持续提高生活水平的大规模创收岗位的挑战。当前非洲就业生态面临的主要问题在于制造业模式缺乏附加值，经济体系出口原材料同时进口成品。尽管出口对改善国际收支至关重要，但必须通过增值转型实现，否则不仅导致收入差距扩大，还会降低就业率与生活水平。
劳动力流动与产业升级双轨并行
数据显示，每年有超过1500万非洲人口向高收入国家迁移。随着发达国家人口老龄化加剧，预计在护理、物流和技术工种领域将产生数千万劳动力缺口，这一迁移趋势将加速。对非洲劳动者而言，在国内年收入约2000美元的状况，在高收入国家可提升至4万美元以上。
伊伊诺鲁瓦·阿博耶吉指出，非洲创业者已证明他们能够建立定义行业类别的企业，未来十年应着力创建能解决数百万人就业的企业体。萨曼莎·鲍尔则认为，帮助家庭脱贫最重要的是通过国际劳动力流动和出口制造业，让民众获得更优质的就业机会。
