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美国运通招聘稳定币与区块链策略副总裁，推动支付网络链上化
美国运通正在纽约招聘一位负责稳定币与区块链合作伙伴关系及策略的副总裁，该职位直接隶属于其数字实验室部门，专注于稳定币支付和代币化结算。
这一角色围绕美国运通在可编程货币、稳定币支付及基于区块链的金融基础设施中的参与而设立。它并非狭义的研究职位，而是要求负责人在稳定币发行方、区块链网络、代币化平台、钱包以及新兴商业系统等领域，制定合作策略、产品方向、试点执行及生态参与方案。
此次招聘为美国运通提供了更正式的结构，用于评估区块链轨道如何融入其支付与会员业务。公司希望找到一位能将稳定币、数字身份、代币化及区块链基础设施转化为商业、技术和风险建议的人，以支持内部团队决策。
该岗位强调实际执行而非长期观望。职责包括推动从概念到落地的试点项目、构建商业案例、负责合作伙伴尽职调查、准备运营模型以及协调上线后的规模化扩展。
卡组织间的稳定币结算竞赛持续升温
在Visa和万事达卡已深入布局区块链结算之后，美国运通也加入了稳定币人才争夺战。Visa已将Polygon纳入其稳定币结算体系，为发卡方提供在标准银行时间之外处理卡流的新途径。
万事达卡同样将链上结算进一步融入卡组织模型，其中包括与Solana相关的举措，使全天候稳定币结算更接近主流支付基础设施。这些动作表明，大型支付公司正将稳定币从加密货币交易余额转变为财资、结算与对账的后端轨道。
美国运通的招聘方向与此一致，但该公司的模式与开放式卡组织不同。运通采用闭环结构，涵盖发卡、收单及商户关系，因此任何未来的区块链试点在合规、风控、客户体验及合作伙伴整合方面都将走不同的路径。
该职位明确提及平台要求、API、代币化方法、互操作性标准、结算与对账能力。这些措辞将工作内容更贴近支付基础设施，而非面向消费者的加密货币投机。
代币化支付热潮已超越加密公司
稳定币支付不再局限于加密货币交易所和钱包应用。传统支付公司、商户处理商及托管机构正将稳定币引入结算、结账、奖励、汇款及财资流程。
这种扩展在美国境外已显而易见。KG Inicis与Solana签署协议，在韩国测试稳定币结账及代币化商户奖励；而美国的加密基础设施公司也在围绕稳定币、结算和自动化金融轨道进行重组。
美国运通的这一职位还涉及数字身份与可编程商业——若支付凭证、客户验证、商户奖励及代币化结算开始共享更多基础设施，这两个领域将变得至关重要。公司正在寻找一位拥有超过10年合作伙伴、支付、金融科技、产品、技术或战略经验，并具备足够监管背景，能够在法律、合规、反欺诈、税务、财务及运营团队间协同工作的领导者。
该职位为全职，采用纽约混合办公模式。薪资范围在176,750至282,000美元之间，岗位设于运通数字实验室，负责评估稳定币发行方、区块链基础设施提供商、钱包平台、金融机构及金融科技合作伙伴。
