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关键要点
亚马逊在构建其Nova模型的AGI部门中裁减了员工，但未透露具体裁员人数。
该公司表示，它将更加聚焦于对客户最重要的人工智能工作。
此次裁员扩大了自2025年底以来全公司约3万个岗位的重组范围。
亚马逊确认Nova部门裁员
该公司确认了裁员，但不愿透露有多少员工失业。
受影响的部门构建通用型自主代理，旨在无需人工帮助即可处理复杂的多步骤任务，并且为企业创建了Nova Act工具。其工程师还参与了Nova基础模型的开发，这是亚马逊在其网络服务中推广的一系列模型，以与OpenAI、Google以及众多资金充裕的初创公司的系统竞争。
美国离职员工将保留90天薪资和福利、过渡性医疗保健和再就业支持，并仍有资格获得遣散费。亚马逊股价当日下跌约1.5%，连续第二个交易日下跌，此次裁员紧随1月份约1.6万个岗位的裁员和去年10月约1.4万个岗位的裁员之后。
贾西阐述人工智能转型
一位发言人表示，大型人工智能模型仍然是公司最重要的项目之一。该人士补充说，亚马逊希望加快对客户最重要的工作，这意味着要削减整个组织中的一些AGI岗位。即便如此，基础人工智能的支出仍在持续上升，公司今年在该技术上的总投资仍在攀升。
首席执行官安迪·贾西曾告诉员工，人工智能将在未来几年重塑劳动力，他在1月份的达沃斯论坛上表示，随着时间的推移，公司可以用更少的人运营。
整个行业的竞争对手都在裁减员工，同时将大量资金投入人工智能基础设施，这种分裂格局定义了2026年前大型科技公司的招聘趋势。
AGI部门失去优势
AGI部门有着短暂而动荡的历史。亚马逊于2023年7月在前Alexa科学家罗希特·普拉萨德的领导下成立了该部门，随后于去年12月将其并入彼得·德桑蒂斯领导的一个更大部门。那次重组将模型团队与定制硅和量子计算团队放在了一起。
普拉萨德在年底离职，公司任命了通过2024年Covariant交易加入的伯克利机器人研究员彼得·阿比尔来领导前沿模型工作。德桑蒂斯是一名在亚马逊工作了27年的老将，现在负责这个合并后的部门。
亚马逊的AGI推进曾一度被视为其在人工智能前沿领域最大胆的赌注，一个成本高昂的登月计划，旨在与业内最强的实验室竞争。此后，该公司转向了云基础设施和应用工具。在整个业务中，自2025年底以来，裁员已接近3万人，而周三的裁员使这一数字进一步上升。
