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TLDR
53%的美国人反对雇主将加密货币纳入工作场所退休计划。
77%的人认为退休账户中的加密货币风险较高，其中46%的人认为风险极高。
80%的人认为美国面临退休危机，高于2020年的67%。
劳工部已撤销鼓励401(k)计划中纳入加密货币的指导意见。
民主党议员已要求监管机构撤回放宽退休账户中加密货币准入的提案。
调查显示多数美国人反对退休计划中纳入加密货币
一项新调查显示，大多数美国人不希望将加密货币纳入其工作场所的退休计划。美国退休安全研究所发现，53%的受访者反对雇主将加密货币作为投资选项提供。调查还发现，77%的受访者认为退休计划中的加密货币存在风险，其中46%的人认为风险极高。
Greenwald Research于2025年10月24日至11月14日进行了这项民意调查，共包含1203名25岁及以上的美国居民。结果按年龄、性别和收入进行了加权，以反映全国成年人口的情况。
退休担忧不止于加密货币
调查发现，人们对退休保障的担忧更为广泛。80%的受访者表示美国面临退休危机，高于2020年的67%。61%的人表示他们担心退休后能否实现财务安全，通胀和市场波动被认为是导致这一担忧的主要因素。
债务也扮演了重要角色。77%的人表示债务阻碍了他们进行充分储蓄，68%的人表示为退休做准备变得更加困难。近半数受访者（47%）表示，他们的退休储蓄不足10万美元。18%的人报告称完全没有退休储蓄。
报告还发现，许多人误解了他们的储蓄能维持多久。只有9%的人能够正确估算出在常见提款准则下，10万美元储蓄每年能产生的收入。
联邦政策趋于放宽准入
尽管公众持谨慎态度，联邦政策仍倾向于允许在退休账户中更多地纳入加密货币。2025年5月，劳工部撤销了此前告知受托人在将加密货币加入计划菜单前需极度谨慎的指导意见。特朗普总统于2025年8月签署了一项行政令，涉及退休计划中的加密货币及其他另类资产，指示劳工部审查其受托人指导方针。数天后，该部门还废除了2021年一份劝阻受托人将私募股权加入计划的声明。
2026年3月，劳工部提出了一项新规则，用于审查包括加密货币在内的另类资产。该规则不要求雇主添加这些资产，但将为受托人设定标准，以降低法律风险。该提案将覆盖超过9000万退休储蓄者，要求受托人审查费用、流动性、估值以及参与者是否能够理解该投资。
6月，参议员伯尼·桑德斯和伊丽莎白·沃伦，以及众议员博比·斯科特要求该部门撤回该提案。他们认为，加密货币可能使工人面临波动和欺诈风险，而缺乏与公共证券相同的保护。议员们还对退休计划中的私募股权和私募信贷投资表示担忧，称这些资产可能带来高费用和有限的流动性。
劳工部的提案目前仍开放公众意见征询。官员们可以在该过程结束后对其进行修订、定稿或撤回。
其他数据显示，加密货币持有量在公众中略有增长。美联储的一项调查发现，2025年有10%的美国成年人持有或使用过加密货币，高于2024年的7%。退休研究所的研究还发现，社会保障为美国老年人提供了约52%的收入。能够保证固定支付的传统养老金，目前仍覆盖约17%的劳动者。
