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以太坊基金会裁减54人，2026年预算缩减约40%
根据官方博客文章及联合创始人维塔利克·布特林的声明，以太坊基金会已裁减54名员工，并将2026年预算缩减约40%。此举是基金会历史上规模最大的单次重组，同时配合了一项旨在将组织转型为长期捐赠基金的财务政策。
以太坊基金会披露的信息
基金会于2026年6月23日发布了重组公告，确认54名同事因新的运营架构而离开。该公告称离职人员约占团队总数的20%。
员工离职情况
以太坊基金会表示，作为新运营架构的一部分，54名同事已离职，约占团队总数的20%。伴随人员裁减，基金会宣布围绕五个集群进行重组，并提供共享服务支持。全新架构完全取代了此前的运营模式。
布特林在X平台直接谈及预算问题，写道：“今年，以太坊基金会将预算削减约40%，这需要做出一些艰难的决定。”该削减目标依据去年发布的财务管理办法制定：基金会正逐步转型为以长期为导向的捐赠型组织。
为何40%的削减幅度引人注目
40%的预算削减是基金会公开披露过的最大单年度支出缩减。此举直接源于2025年6月发布的财务管理办法，该办法设定了资本配置目标：目标A为15%，目标B为2.5年的运营资金储备。同一办法还规定，年度运营支出应在未来五年内大致线性下降至5%的长期基线水平。今年的40%削减正是朝着这一目标迈出的第一步。
20%的人员缩减与40%的预算削减相结合，表明基金会的削减范围不仅限于薪资。尽管博客文章未按类别细分节省额度，但项目支出、拨款及运营管理费用均可能被纳入考量。此次重组正值加密市场面临更广泛压力之际——2026年该市场市值已蒸发8100亿美元。公告发布时，以太坊本身交易价格为1614.18美元，过去24小时下跌约2.9%，而加密恐惧与贪婪指数为17，处于“极度恐惧”区间。
以太坊观察者应关注的下一步动向
基金会的公告确认了裁员规模，但留下若干疑问未解。它未说明哪些团队或集群受到最大冲击，也未详细说明遣散条款，以及剩余员工将如何在五个新集群中重新分配。
关注以太坊机构流动的读者将留意，基金会的支出调整是否会影响资助核心协议开发、客户端团队及生态系统工具的项目拨款。财务管理办法中五年内达到年度支出5%基线水平的路径意味着，如果资产价格持续低迷，2027年及之后可能还会有进一步削减。基金会达到目标B（2.5年运营资金储备）的速度，将取决于支出纪律及其以太坊计价财务库的市场价值。
目前，已确认的数据点较为有限：54人离职，2026年预算削减约40%，以及重组为五个运营集群。基金会或布特林进一步披露的细节，将有助于澄清这是一次性的调整，还是组织规模多年收缩的开端。
