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Evernorth Holdings 为其领导团队标价
加密货币专家 BankXRP（@BankXRP）注意到这一消息，发文提及该公司向美国证券交易委员会（SEC）提交的最新文件。7月29日，Evernorth 向 SEC 提交了 S-4 注册声明的第5号修正案。该文件推动其与 Armada Acquisition Corp II 的合并接近终点，并披露了其高管的具体薪酬。
进军纳斯达克
Evernorth 希望成为最大的公开交易 XRP 财务公司。该计划通过 SPAC 与 Armada Acquisition Corp II 合并实现。合并完成后，新公司将在纳斯达克以代码 XRPN 交易。Evernorth 持有 4.73 亿枚 XRP 代币，这些代币通过购买及 Ripple 的贡献积累而成。该公司并非仅持有 XRP 不动，而是旨在通过贷款市场、流动性提供以及 XRP 账本上的验证节点运营来增加每股 XRP 持有量。Ripple 的 RLUSD 稳定币也纳入了这一战略。
Evernorth 的领导层
首席执行官 Asheesh Birla 在硅谷拥有超过25年经验，曾帮助 Ripple 从初创公司发展到拥有超过1000名员工的企业。首席法务官 Jessica Jonas 的职业起步于商业诉讼，随后在 Gemini 和 American Express 担任高级职务。首席商务官 Sagar Shah 在 Ripple 的 XRP 生态系统中工作了近十年，参与推出了 RLUSD 并主导收购了托管平台 Metaco。首席运营官 Meg Nakamura 创办并运营了 Apto Payments，为 Coinbase 和 Venmo 等公司构建了卡片基础设施。
激励数字背后的玄机
Jonas、Shah 和 Nakamura 的雇佣条款颇为引人关注。Jonas 获得40万美元基本工资、50%目标奖金以及450万美元限制性股票单位（RSU）。Shah 和 Nakamura 各自获得30万美元基本工资、50%目标奖金以及280万美元 RSU。将这些数字相加，Evernorth 仅对三位高管就承诺了超过1000万美元的股权，此外还有基本工资和奖金目标。50%的目标奖金表明，这家公司正大力押注其高管能在纳斯达克上市前后实现激进的增长目标。
这对 XRP 是否有利？
一家完全围绕 XRP 构建的纳斯达克上市公司，为机构投资者提供了一种受监管的途径，使其无需直接持有代币即可获得风险敞口。将高管薪酬与业绩目标挂钩，将推动 Evernorth 领导层增加公司持有的 XRP 并通过 XRP 账本产生收益。成功的上市也将开创先例，表明 XRP 能够支持与比特币相同的财务公司模式，从而吸引机构需求。
