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破局与重塑：七位引领加密与去中心化金融未来的女性
想象一下，在一个曾经以复杂术语、晦涩技术语言以及男性主导空间而闻名的行业中建立职业生涯，并最终成为塑造其未来走向的女性之一。这正是正在加密货币和去中心化金融（DeFi）生态系统中上演的故事。越来越多的女性不再仅仅作为用户或投资者存在，而是转型为创始人、开发者、分析师、教育者、社区建设者和领导者。
加密货币（Crypto）是指利用区块链技术来记录和确保交易安全的数字资产。与传统货币（如奈拉或美元）不同，加密货币可以在去中心化网络上运行，而不受中央银行的直接控制。
去中心化金融（DeFi）则进一步延伸了这一概念。它指的是建立在区块链网络上的金融服务，允许人们在不依赖银行等传统金融机构的情况下，进行借贷、交易、储蓄或转移资产。
那么，“在加密和DeFi领域做一位女性”意味着什么？这意味着参与全球发展最快的技术和金融领域之一——无论是构建区块链产品、开发DeFi协议、分析数字资产、教育社区、创建企业，还是协助制定规范行业的政策。多年来，该领域的技术语言和文化氛围曾让人误以为这是少数人的专属空间，但这一景象正在改变。在非洲乃至更广泛的地区，女性正越来越多地在这个生态系统中找到自己的位置，甚至在某些情况下亲自创造机遇。
以下是七位在加密和DeFi领域值得关注的杰出女性及其工作成果：
1. 莎拉·伊达霍萨（Sarah Idahosa）—— Women in DeFi 创始人
莎拉·伊达霍萨是一位Web3社区建设者、活动经理、教育者和去中心化金融研究员。她同时也是MANSA的非洲合作伙伴与销售主管，MANSA是一家由Tether支持的稳定币流动性提供商。
伊达霍萨创立了“Women in DeFi”，这是一个泛非非营利组织，旨在通过教育和领导力赋能，帮助女性在区块链和去中心化金融领域获得机会。自2022年成立以来，据报道该组织已影响了超过15,000名女性，并建立了拥有9,000多名成员的社区。
通过Women in DeFi，伊达霍萨致力于帮助人们从Web2过渡到Web3，并使区块链和DeFi的机会更加普及 accessible。她还曾在尼日利亚金融科技周（Nigerian FinTech Week）、GDG DevFest拉各斯站、肯尼亚及伦敦的非洲科技峰会（Africa Tech Summit）以及加纳的非洲货币与DeFi峰会等活动中发表演讲。
2. 因亚-阿加（Augustina）伊菲奥玛（Inya-Agha Ifeoma）—— Women in Crypto Nigeria 协调员
因亚-阿加·奥古斯蒂娜·伊菲奥玛是“Women in Crypto Nigeria”的协调员兼创始人，专注于在区块链技术和加密货币领域对女性进行教育和指导。
根据其个人资料显示，她已有六年多的时间致力于帮助女性掌握区块链行业和加密货币的基础及高级知识，为让该行业对女性更加开放包容做出了贡献。
3. 埃布贝·奥吉马杜（Ebube Ojimadu）—— Quidax 产品负责人
埃布贝·奥吉马杜是金融科技和数字资产领域的产品领导者，现任数字资产交易所Quidax的产品负责人。
在Quidax任职期间，她领导了支付、跨境交易、钱包、交易及开发者基础设施等方面的产品战略与执行。她的工作涉及构建和扩展服务于多国客户的产品，同时领导产品团队并与创始人合作进行平台开发和扩张。
奥吉马杜还监管过处理数十亿美元交易量产品，带领它们经历了从早期发展到规模化增长的全过程。她的工作处于加密货币、支付和金融普惠的交汇点，致力于简化个人和企业跨境资金流动与存储的流程。
4. 薇薇安·姆贝内（Vivian Mbene）—— Inbreetic Technologies 首席运营官
薇薇安·姆贝内是一名运营和商业战略家，在过去六年中深耕技术与金融科技领域。她目前担任Inbreetic Technologies的首席运营官（COO），此前曾在The Tonic Technologies担任相同职位。
在她的角色中，姆贝内专注于构建运营体系，带领团队应对业务扩张，并解决复杂的组织挑战。她的经验涵盖非洲科技生态系统中的业务运营、战略与增长。
除了科技领域的工作外，她还是非营利组织RediscoverHer的创始人，该组织通过导师指导和实践工作坊支持年轻女性，帮助她们就生活和职业做出基于激情和深思熟虑的决定。
5. 罗伊莫特·阿吉博耶（Roimot Ajiboye）—— Roqqu 首席合规官
罗伊莫特·阿吉博耶是专门从事金融和加密货币领域金融犯罪预防的首席合规官。她的工作涵盖了解你的客户（KYC）、反洗钱（AML）、交易监控和金融犯罪合规等领域。
在Roqqu，她参与了公司合规架构的建立与强化，包括支持公司在不同司法管辖区运营的框架设计。随着公司的欧洲业务扩张，她也负责相关合规结构的设计。
阿吉博耶持有反洗钱合规和金融犯罪合规认证，并是一名指定合规专业人士。她的工作凸显了加密行业中常被忽视的一面：使数字资产业务更安全、更具问责制所需的合规系统。
6. 埃布恩·阿德奥蒂（Ebun Adeoti）—— Busha 集团人力总监
埃布恩·阿德奥蒂是一名人力资源专业人士，她的职业生涯横跨科技、金融和咨询领域。她目前担任非洲加密货币交易平台Busha的集团人力总监（Group Head of People），在此工作约五年。
在Busha，阿德奥蒂负责人力资源运营，包括制定支持公司业务目标的人力资源战略和项目。她的职责还包括招聘、入职培训、人才发展以及与高层管理团队共同确定组织优先级。
凭借六年多的人力资源经验，阿德奥蒂为加密货币行业带来了以人为本和组织管理的视角。此外，她正在阿斯顿大学攻读心理学硕士学位，对人类行为、动机和绩效有着浓厚兴趣。
7. 斯蒂芬妮·科西索楚克·大卫（Stephanie Kosisochukwu David）—— Monica Technologies 增长与市场负责人
斯蒂芬妮·科西索楚克·大卫是一名增长与市场专业人士，现任Monica Technologies的增长与市场负责人。她的工作重点在于业务扩张、品牌定位、客户获取和长期市场增长。
大卫通过在软件营销领域的实践经验奠定了职业基础，擅长将复杂的数字产品转化为客户易于理解的利益点。这段经历塑造了她对产品采用、客户互动和技术营销的方法论。
在Monica Technologies，她领导以增长为导向的计划，旨在加强品牌知名度、提高客户留存率，并将公司定位为金融科技生态系统中的重要参与者。她的工作结合了数据分析、客户心理学、数字策略和产品叙事，从而将科技产品与其目标受众紧密连接。
