安克雷奇数字在42亿美元融资数月后裁员17%_新闻

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安克雷奇数字在42亿美元融资数月后裁员17%

2026-10-04 22:06:06

安乔奇数字银行裁员17%，成本压力与业务扩张形成鲜明对比

据报道，联邦特许加密货币银行安乔奇数字（Anchorage Digital）已削减了17%的员工人数。这一举措使得该银行面临成本压力，与此前一年在稳定币发行、机构托管和结算基础设施方面的扩张形成了鲜明反差。据知情人士透露，首席执行官内森·麦考利（Nathan McCauley）在过去一周内向员工通报了此次裁员情况。

安乔奇并未公开披露受影响的员工数量，也未提供被裁部门的具体细分数据。麦考利在2025年2月向参议院银行委员会作证时表示，安乔奇在全球拥有约400名员工。若按报道的17%降幅计算这一历史数据，意味着约有68个职位被裁减，尽管自那次作证以来，安乔奇的员工总数可能已发生重大变化。

此次裁员发生在特币（Tether）对安乔奇数字进行1亿美元战略股权投资后的八个月，该投资当时将公司估值定为42亿美元，并 coincided 与一项员工股份回购要约。

裁员是否指向安乔奇核心业务承压？

据报道，此次人员缩减与数字资产市场的长期低迷有关，但安乔奇尚未公开发布财务结果，以显示较弱的加密价格如何影响其收入、托管资产或交易活动。这一区别至关重要，因为安乔奇并非主要的方向性加密货币投资企业。其机构模式涵盖托管、质押、结算、交易基础设施和稳定币服务，这意味着其收入可能以不同方式依赖于资产价值、客户活动和交易量。

该公司此前也曾减少过员工。麦考利曾向立法者表示，安乔奇在2023年裁员约20%，其中包括70名美国员工，原因是维持银行关系的困难扰乱了其部分业务。此后，其监管地位得到加强。货币监理署（OCC）于2025年解除了对安乔奇数字银行的合规相关同意令，此前该机构曾指出其在《银行保密法》和反洗钱框架方面存在缺陷。

投资者启示

17%的员工削减幅度显著，但这本身并不能确立安乔奇资产负债表或托管业务的恶化。更重要的指标将是机构资产、稳定币发行量和客户活动的变化，而这些数据均未随裁员报告一同披露。

为何裁员时机与安乔奇的扩张形成反差？

此次人员缩减紧随安乔奇机构业务异常活跃期之后。特币选择安乔奇数字银行发行其面向美国的美元稳定币USA₮。据悉，USA₮通过安乔奇的联邦监管银行基础设施启动，将该托管机构的角色从存储数字资产扩展到直接支持稳定币发行。随后，安乔奇推出了面向国际银行的稳定币基础设施，整合了发行、赎回、托管、法定货币 Treasury 服务和区块链结算。该产品为金融机构提供了一条通过联邦特许提供商进入代币化美元基础设施的途径，而无需它们在多家加密货币公司之间组装这些功能。

尽管加密市场疲软，其产品扩张仍在继续。今年9月，安乔奇增加了对Etherlink及多个基于Tezos的资产的机构托管，包括稳定币、流动性质押产品和代币化铀。它还在TRON等网络上扩展了质押和托管支持。

投资者启示

紧张局势存在于人员收缩与产品扩张之间。如果安乔奇能够在保持较小成本基础的同时继续增加机构委托，裁员可能会提高运营杠杆。如果人员缩减限制了合规、工程或客户服务能力，执行扩张可能会变得更加困难。

特币1亿美元的投资带来了什么变化？

特币2月份的投资为裁员故事提供了一个重要的制衡因素。这笔交易将安乔奇估值为42亿美元，反映了一种现有的商业关系，而非纯粹的被动金融投资。两家公司在宣布交易时已经在USA₮项目上合作。安乔奇还表示，它不需要这笔交易主要用于筹集新的运营资本，而是将其与首次员工股份回购要约相结合，为长期服务的员工提供流动性。

此后，安乔奇进一步进入稳定币市场。据报道，该公司推出了面向国际银行的稳定币服务，将发行和结算与最初定义该公司的托管业务并列。这一战略使安乔奇面临两种相反的力量：较弱的加密交易和资产价格可能会减少现有业务的活跃度，而受监管的稳定币和机构代币化可以创造对新收入流，减少对投机市场周期的依赖。