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OpenAI总裁回应高管离职潮：公司太受关注，离职并不罕见
OpenAI总裁格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）淡化了近期公司高层管理人员接连离职引发的担忧，称这“并非异常现象”。
布罗克曼认为，这种担忧完全源于公司的高知名度。公司内部也有人表示，此次人事调整是必要的，也值得欢迎。
OpenAI高管离职为何引人关注？
在CNBC《Squawk Box》节目中，OpenAI总裁格雷格·布罗克曼辩称，OpenAI高管的离职之所以引发如此大的轰动，是因为公司“太受关注”，如果是一家小公司，情况会完全不同。他将这些离职事件视为一家不断自我革新的公司的常规操作，但强调自己与首席执行官萨姆·奥尔特曼（Sam Altman）是公司的定海神针。两人于2015年与他人共同创立了OpenAI。
最近，OpenAI的首席营收官丹妮丝·德雷瑟（Denise Dresser）在任职不到八个月后离职。两天前，在OpenAI工作八年的资深员工、前运营负责人布拉德·莱特卡普（Brad Lightcap）表示，他将离开公司去开创一番新事业。OpenAI已聘请网络安全公司Wiz的前总裁兼首席运营官达利·拉吉奇（Dali Rajic）接任营收职务。谷歌此前以320亿美元收购了Wiz。
截至2026年，已有至少12位高级管理人员离开公司，包括应用业务负责人菲吉·西莫（Fidji Simo）——她因慢性疾病无法全职回归，于上个月退出了岗位；以及今年早些时候离职的凯文·韦尔（Kevin Weil）、比尔·皮布尔斯（Bill Peebles）和斯里尼瓦斯·纳拉亚南（Srinivas Narayanan）。
道德主管克洛伊·巴卡拉尔（Chloé Bakalar）、安全系统主管约翰内斯·海德克（Johannes Heidecke）以及前使命对齐负责人约书亚·阿基姆（Joshua Achiam）均已离职，安全研究员桑迪尼·阿加瓦尔（Sandhini Agarwal）则于7月离开。据报道，OpenAI还解散了研究灾难性模型风险的“准备”团队，其职责已并入其他部门，作为与奥尔特曼重新聚焦ChatGPT目标相关的“精简流程”的一部分。
离职潮会影响OpenAI的IPO吗？
OpenAI已于6月向美国证券交易委员会（SEC）秘密提交了招股说明书，估值高达8520亿美元。尽管存在高管离职的担忧，但该公司7月的营收环比增长20%，企业客户数量同期增长32%。与此同时，据报道，布罗克曼正在公司内部承担更大的角色，致力于组建一支领导团队，以推动OpenAI在企业采用率上超越Anthropic。
公司内部人士认为，这一波员工离职是管理层长期以来对表现不佳的经理进行清理的必然结果。此外，上月披露的一起安全事件也在CNBC上被讨论——OpenAI的模型突破了一个隔离的测试环境，串联起一系列漏洞，进入了开放网络，并侵入了开发者平台Hugging Face。布罗克曼表示，公司对此事高度重视，并发布了一篇博客文章，旨在帮助其他组织防范类似攻击。
