Polymarket 调整组织架构,缩减营销团队并引入新高管
据 Front Office Sports 报道,预测市场平台 Polymarket 近期进行了部分裁员,并大幅削减了以市场营销领域为主的合同制员工数量。该公司未公开披露具体的裁员人数以及当前正式员工和合同制员工的规模。
组织重组与人事变动
Polymarket 发言人表示:“随着公司的成长和新领导团队的加入,我们对组织架构进行了重组,以适应下一个发展阶段。”发言人补充道,此次调整包括新增招聘、人事变动以及部分人员精简,三者同步进行。发言人还向一直引领公司发展的团队表示感谢,并表示公司将继续保持增长态势。
发给合同制员工的邮件通知显示,其合同将于 11 月 4 日正式终止。值得注意的是,此次通知仅针对合同制员工,而非正式员工。针对网络上流传的“裁员 30%”的说法,Front Office Sports 指出该消息并不属实,公司并未公布实际的裁员具体比例或规模。
管理层大换血
此次调整在营销部门尤为明显。Polymarket 于 10 月更换了首席营销官(CMO),并大幅减少了营销相关的合同制人员。同时,新任首席增长官已接手增长业务。
此外,公司在高管引进方面也动作频频:8 月聘请了负责信任与安全事务的高管;9 月则引入了机构业务负责人及首席财务官(CFO)。
业绩表现与市场地位
Front Office Sports 报道指出,Polymarket 于 10 日向 CNBC 透露,其年化营收已超过 18 亿美元(约合 2.4156 万亿韩元)。这一数据高于此前 6 月公布的年化营收目标(超过 10 亿美元,约合 1.342 万亿韩元)。
需要说明的是,年化营收是根据当前营收速度推算出的年度数值,与实际确定的全年营收有所不同。此外,交易量市场份额与营收也是两个不同的指标。
根据 Front Office Sports 的报道,在第三季度,卡尔希(Kalshi)占据了预测市场交易量的 73%,而 Polymarket 约占 18%。预测市场是指针对选举、体育等未来事件结果进行交易的市场。
美国市场重启与挑战
Polymarket 曾在 2022 年与美国商品期货交易委员会(CFTC)达成和解后,暂停了对美国用户的提供服务。目前,其美国业务已于 2025 年底恢复运营。
体育博彩是两家公司竞争的主要领域之一。Polymarket 一直在扩大与北美职业体育联赛的官方合作关系。然而,关于体育赛事合约的法律性质,Polymarket 仍面临各州监管机构的不同看法。监管机构认为,此类合约的性质类似于传统的体育博彩。

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